Igualdad efectiva de mujeres y hombres y protección integral contra la violencia de género
Conceptos de la Ley de Igualdad (discriminación directa e indirecta, acoso sexual y por razón de sexo, acciones positivas, presencia equilibrada), planes de igualdad e igualdad en el empleo público, más lo básico de la Ley de Violencia de Género. Suelen caer las definiciones literales, los porcentajes (40-60 %, 40 % de plazas de formación), el umbral de 50 trabajadores y los derechos de las funcionarias víctimas.
Respuesta correcta: a) Art. 46.4 y 5: el Registro forma parte de los Registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y «las empresas están obligadas a inscribir sus planes de igualdad en el citado registro».
Art. 46.4 y 46.5 LO 3/2007
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Respuesta correcta: d) Art. 46.2: el diagnóstico incluye selección y contratación, clasificación profesional, formación, promoción, condiciones de trabajo (con auditoría salarial), corresponsabilidad, infrarrepresentación femenina, retribuciones y prevención del acoso. La política comercial no está entre ellas.
Art. 46.2 LO 3/2007
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Respuesta correcta: c) Art. 50.1: «El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales creará un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad»; el mismo Ministerio puede retirarlo (art. 50.5).
Art. 50 LO 3/2007
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Respuesta correcta: d) Art. 51: las Administraciones deben remover obstáculos, facilitar la conciliación, fomentar la formación en igualdad, promover la presencia equilibrada en órganos de selección, proteger frente al acoso, eliminar la discriminación retributiva y evaluar periódicamente la igualdad. No prevé reservas de plazas.
Art. 51 LO 3/2007
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Respuesta correcta: d) Art. 53: responderán al principio de presencia equilibrada «salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas».
Art. 53 LO 3/2007
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Respuesta correcta: a) Art. 55: las convocatorias deberán acompañarse de un informe de impacto de género, «salvo en casos de urgencia».
Art. 55 LO 3/2007
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Respuesta correcta: b) Art. 59: la empleada pública tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, «aunque haya terminado el año natural al que correspondan».
Art. 59 LO 3/2007
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Respuesta correcta: c) Art. 60.2: «se reservará al menos un 40% de las plazas para su adjudicación a aquéllas que reúnan los requisitos establecidos».
Art. 60.2 LO 3/2007
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Respuesta correcta: a) Art. 62.c): el protocolo comprende «el tratamiento reservado de las denuncias», sin perjuicio de la normativa de régimen disciplinario, junto con el compromiso de prevenir, la instrucción al personal y la identificación de responsables.
Art. 62 LO 3/2007
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Respuesta correcta: b) Art. 64: el Gobierno lo aprobará «al inicio de cada legislatura», se negociará con la representación de los empleados públicos y «su cumplimiento será evaluado anualmente por el Consejo de Ministros».
Art. 64 LO 3/2007
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Respuesta correcta: b) Art. 1.1 LO 1/2004: la violencia ejercida por cónyuges o personas ligadas por relaciones similares de afectividad, «aun sin convivencia».
Art. 1.1 LO 1/2004
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Respuesta correcta: d) Art. 1.3 LO 1/2004: comprende todo acto de violencia física y psicológica, «incluidas las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad».
Art. 1.3 LO 1/2004
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Respuesta correcta: a) Art. 1.4 LO 1/2004 (añadido por la LO 8/2021): comprende la violencia que, con ese objetivo, se ejerza «sobre sus familiares o allegados menores de edad» por las personas del apartado 1.
Art. 1.4 LO 1/2004
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Respuesta correcta: b) Art. 19.1 LO 1/2004: la organización de estos servicios «responderá a los principios de atención permanente, actuación urgente, especialización de prestaciones y multidisciplinariedad profesional».
Art. 19.1 LO 1/2004
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Respuesta correcta: d) Art. 20.1 LO 1/2004: derecho a asesoramiento jurídico gratuito «en el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia» y a defensa y representación gratuitas en los procesos derivados de la violencia.
Art. 20.1 LO 1/2004
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Respuesta correcta: d) Art. 20.7 LO 1/2004: podrán personarse en cualquier momento, si bien ello no permitirá retrotraer ni reiterar las actuaciones ya practicadas ni mermar el derecho de defensa del acusado.
Art. 20.7 LO 1/2004
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Respuesta correcta: c) Art. 23 LO 1/2004: se acreditan por sentencia condenatoria, orden de protección u otra resolución judicial con medida cautelar, informe del Ministerio Fiscal o informe de los servicios sociales, especializados o de acogida, entre otros títulos.
Art. 23 LO 1/2004
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Respuesta correcta: b) Art. 24 LO 1/2004: derecho «a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo, a la movilidad geográfica de centro de trabajo y a la excedencia en los términos que se determinen en su legislación específica».
Art. 24 LO 1/2004
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Respuesta correcta: b) Art. 25 LO 1/2004: esas ausencias «se considerarán justificadas en los términos que se determine en su legislación específica».
Art. 25 LO 1/2004
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Respuesta correcta: c) Art. 27.1 LO 1/2004: rentas no superiores «al 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias». Su importe general equivale a seis meses de subsidio por desempleo (art. 27.2).
Art. 27 LO 1/2004
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