Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Ley 55/2003)
Clasificación del personal estatutario, nombramientos temporales tras la reforma de 2022 (interinidad y sustitución), derechos y deberes, adquisición y pérdida de la condición de fijo, selección, retribuciones, jornada y descansos, situaciones y régimen disciplinario. Suelen caer las cifras: 48 horas semanales en cómputo semestral, 150 horas de jornada especial, 12 horas de descanso entre jornadas, 96 horas de descansos alternativos, las faltas de asistencia y la prescripción de faltas y sanciones.
Respuesta correcta: b) Art. 1: la ley establece «las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud».
Art. 1 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: d) Art. 2.2: en lo no previsto «serán aplicables al personal estatutario las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente».
Art. 2.2 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: a) Art. 5: se clasifica «atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento».
Art. 5 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: c) Art. 7.2.c): «Otro personal: categorías en las que se exige certificación acreditativa de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria, o título o certificado equivalente».
Art. 7.2.c) Ley 55/2003
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Respuesta correcta: b) Disp. trans. 2.ª e): el personal del art. 7.2.a).1.º, a).2.º, b).1.º, b).2.º y c) se equipara a los grupos A, B, C, D y E, respectivamente. El antiguo grupo E equivale hoy a las agrupaciones profesionales del TREBEP (disp. trans. 3.ª TREBEP).
Disp. trans. 2.ª Ley 55/2003
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Respuesta correcta: d) Art. 9.1 recoge tres supuestos de interinidad (vacante, programas temporales y exceso o acumulación de tareas). Las ausencias con reserva de plaza dan lugar a nombramiento de sustituto (art. 9 bis.1.a).
Arts. 9.1 y 9 bis.1 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: a) Art. 9.1.b): los programas de carácter temporal «no podrán tener una duración superior a tres años» y no pueden cubrir necesidades permanentes o habituales.
Art. 9.1.b) Ley 55/2003
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Respuesta correcta: c) Art. 9.1, último párrafo: si no se crea una nueva plaza superados los plazos, «no podrá hacerse un nuevo nombramiento por la misma causa en un periodo de dos años».
Art. 9.1 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: b) Art. 9 bis.1.b): durante un plazo máximo de tres años, «pudiendo sustituir hasta dos personas» si con la plantilla disponible no fuese posible cubrir esa contingencia.
Art. 9 bis.1.b) Ley 55/2003
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Respuesta correcta: d) Art. 9 quater.3: ese acto, pacto, acuerdo o disposición «será nulo de pleno derecho».
Art. 9 quater.3 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: a) Art. 9 quater.4: veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateando por meses los periodos inferiores, «hasta un máximo de doce mensualidades». No hay compensación si el cese es por causas disciplinarias o por renuncia voluntaria.
Art. 9 quater.4 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: c) Art. 18.c): derecho colectivo «a la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población». Los otros tres son derechos individuales del art. 17.1.
Art. 18 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: b) Art. 20.3: produce «el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo».
Art. 20.3 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: d) Art. 21: son causas la renuncia, la pérdida de la nacionalidad, la separación del servicio firme, la inhabilitación, la jubilación y la incapacidad permanente. La suspensión firme es una situación (art. 68), no una causa de pérdida.
Art. 21 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: a) Art. 22.1: la renuncia «deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de 15 días» y será aceptada en dicho plazo, salvo expediente disciplinario o auto de procesamiento o de apertura de juicio oral.
Art. 22.1 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: c) Art. 25, párrafo segundo: supondrá la pérdida de la condición la pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, «siempre que ésta exceda de seis años».
Art. 25 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: b) Art. 26.2: podrá prolongar su permanencia «hasta cumplir, como máximo, los 70 años de edad», acreditando la capacidad funcional necesaria; la prolongación debe autorizarla el servicio de salud según sus necesidades y planes de ordenación.
Art. 26.2 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: d) Art. 30.5.e): no haber sido separado del servicio «en los seis años anteriores a la convocatoria», ni hallarse inhabilitado con carácter firme.
Art. 30.5.e) Ley 55/2003
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Respuesta correcta: a) Art. 31.1: «La selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través del sistema de concurso-oposición». La oposición y el concurso caben en los casos que el mismo artículo prevé.
Art. 31.1 Ley 55/2003
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Respuesta correcta: c) Art. 33.3: tres meses para el personal de los arts. 6.2.a) y 7.2.a) (formación universitaria) y «los dos meses para el resto del personal», sin exceder de la mitad de la duración del nombramiento.
Art. 33.3 Ley 55/2003
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