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Test del Estatuto Marco (1 de 3)

Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (Ley 55/2003)

Clasificación del personal estatutario, nombramientos temporales tras la reforma de 2022 (interinidad y sustitución), derechos y deberes, adquisición y pérdida de la condición de fijo, selección, retribuciones, jornada y descansos, situaciones y régimen disciplinario. Suelen caer las cifras: 48 horas semanales en cómputo semestral, 150 horas de jornada especial, 12 horas de descanso entre jornadas, 96 horas de descansos alternativos, las faltas de asistencia y la prescripción de faltas y sanciones.

Artículos 1 a 9 quater, 17 a 37, 42 a 54, 62 a 76 y disposición transitoria segunda, en la redacción vigente (Real Decreto-ley 12/2022 en el personal temporal) · Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, texto consolidado en el BOE · Revisado el 28 de octubre de 2026

  1. 1. Según el artículo 1 de la Ley 55/2003, esta ley tiene por objeto establecer las bases reguladoras de la relación del personal estatutario de los servicios de salud, que define como una relación:
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    Respuesta correcta: b) Art. 1: la ley establece «las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud».

    Art. 1 Ley 55/2003

  2. 2. En lo no previsto en el Estatuto Marco, en las normas estatutarias que lo desarrollen o en los pactos y acuerdos del capítulo XIV, se aplicarán al personal estatutario:
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    Respuesta correcta: d) Art. 2.2: en lo no previsto «serán aplicables al personal estatutario las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente».

    Art. 2.2 Ley 55/2003

  3. 3. Según el artículo 5 del Estatuto Marco, el personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a:
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    Respuesta correcta: a) Art. 5: se clasifica «atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento».

    Art. 5 Ley 55/2003

  4. 4. Dentro del personal estatutario de gestión y servicios, el apartado «otro personal» del artículo 7.2.c) comprende las categorías en las que se exige:
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    Respuesta correcta: c) Art. 7.2.c): «Otro personal: categorías en las que se exige certificación acreditativa de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria, o título o certificado equivalente».

    Art. 7.2.c) Ley 55/2003

  5. 5. A efectos retributivos y funcionales, la disposición transitoria segunda del Estatuto Marco equipara el personal de gestión y servicios del apartado «otro personal» (art. 7.2.c) al grupo de clasificación de los funcionarios:
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    Respuesta correcta: b) Disp. trans. 2.ª e): el personal del art. 7.2.a).1.º, a).2.º, b).1.º, b).2.º y c) se equipara a los grupos A, B, C, D y E, respectivamente. El antiguo grupo E equivale hoy a las agrupaciones profesionales del TREBEP (disp. trans. 3.ª TREBEP).

    Disp. trans. 2.ª Ley 55/2003

  6. 6. Tras la reforma del Real Decreto-ley 12/2022, ¿cuál de los siguientes supuestos NO permite el nombramiento de personal estatutario interino del artículo 9, sino el de personal estatutario sustituto?
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    Respuesta correcta: d) Art. 9.1 recoge tres supuestos de interinidad (vacante, programas temporales y exceso o acumulación de tareas). Las ausencias con reserva de plaza dan lugar a nombramiento de sustituto (art. 9 bis.1.a).

    Arts. 9.1 y 9 bis.1 Ley 55/2003

  7. 7. Los programas de carácter temporal que justifican el nombramiento de personal estatutario interino deberán especificar sus fechas de inicio y finalización y no podrán tener una duración superior a:
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    Respuesta correcta: a) Art. 9.1.b): los programas de carácter temporal «no podrán tener una duración superior a tres años» y no pueden cubrir necesidades permanentes o habituales.

    Art. 9.1.b) Ley 55/2003

  8. 8. Si en un servicio en el que se han hecho nombramientos de interinos por programas temporales o por acumulación de tareas no se crea una plaza estructural una vez superados los plazos, el artículo 9.1 del Estatuto Marco dispone que no podrá hacerse un nuevo nombramiento por la misma causa en un periodo de:
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    Respuesta correcta: c) Art. 9.1, último párrafo: si no se crea una nueva plaza superados los plazos, «no podrá hacerse un nuevo nombramiento por la misma causa en un periodo de dos años».

    Art. 9.1 Ley 55/2003

  9. 9. El nombramiento de personal estatutario sustituto para la sustitución parcial vinculada a la exención de guardias por razón de edad o enfermedad podrá sustituir, según el artículo 9 bis.1.b):
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    Respuesta correcta: b) Art. 9 bis.1.b): durante un plazo máximo de tres años, «pudiendo sustituir hasta dos personas» si con la plantilla disponible no fuese posible cubrir esa contingencia.

    Art. 9 bis.1.b) Ley 55/2003

  10. 10. Según el artículo 9 quater.3 del Estatuto Marco, todo acto, pacto, acuerdo o disposición reglamentaria cuyo contenido suponga, directa o indirectamente, el incumplimiento de los plazos máximos de permanencia como personal estatutario temporal será:
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    Respuesta correcta: d) Art. 9 quater.3: ese acto, pacto, acuerdo o disposición «será nulo de pleno derecho».

    Art. 9 quater.3 Ley 55/2003

  11. 11. El incumplimiento del plazo máximo de permanencia del personal estatutario temporal da lugar a una compensación económica equivalente a:
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    Respuesta correcta: a) Art. 9 quater.4: veinte días de retribuciones fijas por año de servicio, prorrateando por meses los periodos inferiores, «hasta un máximo de doce mensualidades». No hay compensación si el cese es por causas disciplinarias o por renuncia voluntaria.

    Art. 9 quater.4 Ley 55/2003

  12. 12. ¿Cuál de los siguientes figura entre los derechos colectivos del personal estatutario en el artículo 18 del Estatuto Marco?
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    Respuesta correcta: c) Art. 18.c): derecho colectivo «a la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población». Los otros tres son derechos individuales del art. 17.1.

    Art. 18 Ley 55/2003

  13. 13. La falta de incorporación a la plaza dentro del plazo de la convocatoria, cuando sea imputable al interesado y no obedezca a causas justificadas, produce según el artículo 20.3:
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    Respuesta correcta: b) Art. 20.3: produce «el decaimiento de su derecho a obtener la condición de personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo».

    Art. 20.3 Ley 55/2003

  14. 14. ¿Cuál de las siguientes NO es causa de extinción de la condición de personal estatutario fijo según el artículo 21 del Estatuto Marco?
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    Respuesta correcta: d) Art. 21: son causas la renuncia, la pérdida de la nacionalidad, la separación del servicio firme, la inhabilitación, la jubilación y la incapacidad permanente. La suspensión firme es una situación (art. 68), no una causa de pérdida.

    Art. 21 Ley 55/2003

  15. 15. La renuncia a la condición de personal estatutario deberá solicitarse por el interesado con una antelación mínima, a la fecha en que desee hacerla efectiva, de:
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    Respuesta correcta: a) Art. 22.1: la renuncia «deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de 15 días» y será aceptada en dicho plazo, salvo expediente disciplinario o auto de procesamiento o de apertura de juicio oral.

    Art. 22.1 Ley 55/2003

  16. 16. Según el artículo 25 del Estatuto Marco, la pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión supone la pérdida de la condición de personal estatutario:
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    Respuesta correcta: c) Art. 25, párrafo segundo: supondrá la pérdida de la condición la pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, «siempre que ésta exceda de seis años».

    Art. 25 Ley 55/2003

  17. 17. Declarada la jubilación forzosa a los 65 años, el artículo 26.2 del Estatuto Marco permite al interesado solicitar voluntariamente prolongar su permanencia en servicio activo:
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    Respuesta correcta: b) Art. 26.2: podrá prolongar su permanencia «hasta cumplir, como máximo, los 70 años de edad», acreditando la capacidad funcional necesaria; la prolongación debe autorizarla el servicio de salud según sus necesidades y planes de ordenación.

    Art. 26.2 Ley 55/2003

  18. 18. Para participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo es requisito no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública:
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    Respuesta correcta: d) Art. 30.5.e): no haber sido separado del servicio «en los seis años anteriores a la convocatoria», ni hallarse inhabilitado con carácter firme.

    Art. 30.5.e) Ley 55/2003

  19. 19. Con carácter general, la selección del personal estatutario fijo se efectuará a través del sistema de:
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    Respuesta correcta: a) Art. 31.1: «La selección del personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través del sistema de concurso-oposición». La oposición y el concurso caben en los casos que el mismo artículo prevé.

    Art. 31.1 Ley 55/2003

  20. 20. Un celador nombrado como personal estatutario temporal está sujeto a un período de prueba. Según el artículo 33.3, ese período no podrá superar:
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    Respuesta correcta: c) Art. 33.3: tres meses para el personal de los arts. 6.2.a) y 7.2.a) (formación universitaria) y «los dos meses para el resto del personal», sin exceder de la mitad de la duración del nombramiento.

    Art. 33.3 Ley 55/2003

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