Prevención de riesgos laborales: Ley 31/1995 y manipulación manual de cargas
Definiciones del artículo 4, principios de la acción preventiva, evaluación de riesgos, EPI, formación, riesgo grave e inminente, vigilancia de la salud, protección de la maternidad, obligaciones de los trabajadores, servicios de prevención, delegados de prevención y comité de seguridad y salud, más la manipulación manual de cargas del Real Decreto 487/1997. Suelen caer las definiciones literales, la escala de delegados, el umbral de 50 trabajadores del comité, el plazo de 24 horas de la autoridad laboral y el carácter voluntario de la vigilancia de la salud.
Respuesta correcta: a) Art. 4.1.º: prevención es «el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo». El conjunto de medios humanos y materiales es el servicio de prevención (art. 31.2).
Art. 4.1.º Ley 31/1995
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Respuesta correcta: b) Art. 4.2.º: riesgo laboral es «la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo». La característica del trabajo que influye en los riesgos es la «condición de trabajo» (art. 4.7.º).
Art. 4.2.º Ley 31/1995
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Respuesta correcta: d) Art. 4.2.º, segundo inciso: «se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo».
Art. 4.2.º Ley 31/1995
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Respuesta correcta: c) Art. 4.3.º: son daños derivados del trabajo «las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo». Los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional siguen siendo los de la Seguridad Social (disp. adic. 1.ª).
Art. 4.3.º Ley 31/1995
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Respuesta correcta: c) Art. 4.4.º: riesgo grave e inminente es «aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores».
Art. 4.4.º Ley 31/1995
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Respuesta correcta: a) Art. 4.6.º: equipo de trabajo es «cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo». El equipo llevado o sujetado por el trabajador para protegerle es el equipo de protección individual (art. 4.8.º).
Art. 4.6.º Ley 31/1995
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Respuesta correcta: b) Art. 4.8.º: el concepto de EPI incluye «cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin».
Art. 4.8.º Ley 31/1995
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Respuesta correcta: d) Art. 3.1: la ley se aplica a las relaciones laborales y también a las «de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas, con las peculiaridades que, en este caso, se contemplan en la presente Ley o en sus normas de desarrollo».
Art. 3.1 Ley 31/1995
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Respuesta correcta: d) Art. 3.2: las exclusiones son policía, seguridad y resguardo aduanero; servicios operativos de protección civil y peritaje forense en casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública, y Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil. Los servicios sanitarios no están excluidos.
Art. 3.2 Ley 31/1995
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Respuesta correcta: c) Art. 2.2: tendrán «en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos».
Art. 2.2 Ley 31/1995
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Respuesta correcta: a) Art. 14.5: «El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores».
Art. 14.5 Ley 31/1995
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Respuesta correcta: b) Art. 15.1.h): «Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual». El orden empieza por evitar los riesgos y evaluar los que no se puedan evitar (letras a y b).
Art. 15.1.h) Ley 31/1995
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Respuesta correcta: c) Art. 15.1.d): adaptar el trabajo a la persona, en la concepción de los puestos y en la elección de equipos y métodos, «con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud». Sustituir lo peligroso es otro principio (letra f).
Art. 15.1.d) Ley 31/1995
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Respuesta correcta: d) Art. 15.4: «La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador».
Art. 15.4 Ley 31/1995
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Respuesta correcta: a) Art. 16.2: «Los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos [...] son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva».
Art. 16.2 Ley 31/1995
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Respuesta correcta: c) Art. 16.2.a): «La evaluación será actualizada cuando cambien las condiciones de trabajo y, en todo caso, se someterá a consideración y se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños para la salud que se hayan producido».
Art. 16.2.a) Ley 31/1995
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Respuesta correcta: a) Art. 17.2: los EPI «deberán utilizarse cuando los riesgos no se puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo».
Art. 17.2 Ley 31/1995
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Respuesta correcta: b) Art. 18.1, último párrafo: «deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos».
Art. 18.1 Ley 31/1995
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Respuesta correcta: d) Art. 19.1: la formación se da «tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo».
Art. 19.1 Ley 31/1995
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Respuesta correcta: b) Art. 19.2: se impartirá, «siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma», y su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores.
Art. 19.2 Ley 31/1995
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