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Test del TREBEP (Estatuto del Empleado Público) (2 de 2)
Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015)
Clases de empleados públicos, derechos, jornada, permisos y vacaciones (con la redacción vigente de los artículos 48 y 49), código de conducta, acceso al empleo público, pérdida de la condición de funcionario, provisión de puestos, situaciones administrativas y régimen disciplinario. Lo que más cae: duraciones de permisos, plazos de excedencias y prescripción de faltas y sanciones.
Títulos II a VII: clases de personal, derechos y deberes, código de conducta, permisos y vacaciones, acceso y pérdida de la relación de servicio, provisión, situaciones administrativas y régimen disciplinario · Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, texto consolidado en el BOE · Revisado el 28 de octubre de 2026
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Respuesta correcta: a) Art. 54.3: obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, «salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes».
Art. 54.3 TREBEP
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Respuesta correcta: d) Art. 56.1.c): «Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa». Solo por ley podrá fijarse otra edad máxima.
Art. 56.1.c) TREBEP
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Respuesta correcta: d) Art. 57.2: se aplica al cónyuge no separado de derecho y a los descendientes, siempre que «sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes».
Art. 57.2 TREBEP
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Respuesta correcta: b) Art. 59.1: cupo no inferior al siete por ciento de las vacantes, realizado de manera que, al menos, el dos por ciento de las plazas ofertadas sea para personas que acrediten discapacidad intelectual.
Art. 59.1 TREBEP
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Respuesta correcta: a) Art. 60.2: «El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección». La pertenencia es siempre a título individual (art. 60.3).
Art. 60.2 TREBEP
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Respuesta correcta: a) Art. 61.6: los sistemas selectivos de funcionarios de carrera son la oposición y el concurso-oposición; «sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso».
Art. 61.6 TREBEP
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Respuesta correcta: d) Art. 62.1: superación del proceso selectivo, nombramiento publicado en el diario oficial, acto de acatamiento de la Constitución y, por último, «toma de posesión dentro del plazo que se establezca».
Art. 62.1 TREBEP
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Respuesta correcta: b) El art. 63 recoge la renuncia, la pérdida de la nacionalidad, «la jubilación total del funcionario», la sanción firme de separación del servicio y la pena firme de inhabilitación absoluta o especial. La jubilación parcial no figura.
Art. 63 TREBEP
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Respuesta correcta: c) Art. 64.2: no podrá aceptarse la renuncia «cuando el funcionario esté sujeto a expediente disciplinario o haya sido dictado en su contra auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por la comisión de algún delito».
Art. 64.2 TREBEP
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Respuesta correcta: d) Art. 67.3: la jubilación forzosa se declara de oficio a los sesenta y cinco años; podrá solicitarse la prolongación «como máximo hasta que se cumpla setenta años de edad». El art. 67.4 remite, para quienes estén en el Régimen General de la Seguridad Social, a la edad ordinaria de su pensión de jubilación.
Art. 67.3 TREBEP
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Respuesta correcta: a) Art. 79.1: «El concurso, como procedimiento normal de provisión de puestos de trabajo, consistirá en la valoración de los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por órganos colegiados de carácter técnico».
Art. 79.1 TREBEP
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Respuesta correcta: b) Art. 87.1.b): servicios especiales cuando sean autorizados «para realizar una misión por periodo determinado superior a seis meses en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación internacional».
Art. 87.1.b) TREBEP
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Respuesta correcta: d) Art. 89.2: se exige un periodo mínimo de cinco años de servicios efectivos inmediatamente anteriores, aunque las leyes de función pública pueden fijar uno menor. No puede declararse si se instruye expediente disciplinario.
Art. 89.2 TREBEP
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Respuesta correcta: a) Art. 89.4: «El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años. Transcurrido este periodo, dicha reserva lo será a un puesto en la misma localidad y de igual retribución».
Art. 89.4 TREBEP
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Respuesta correcta: a) Art. 90.1: «La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses». La suspensión firme por sanción disciplinaria no puede superar seis años (art. 90.2).
Art. 90.1 TREBEP
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Respuesta correcta: d) Art. 95.2.i) tipifica como muy grave «la desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico». Las demás conductas no aparecen en esa lista.
Art. 95.2.i) TREBEP
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Respuesta correcta: b) Art. 96.1.a): «Separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento, y que sólo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves».
Art. 96.1.a) TREBEP
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Respuesta correcta: b) Art. 97.1: las sanciones por faltas muy graves prescriben a los tres años, por faltas graves a los dos años y «las impuestas por faltas leves al año». Las faltas leves, en cambio, prescriben a los seis meses.
Art. 97.1 TREBEP
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Respuesta correcta: c) Art. 98.3: «El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo». Esa suspensión no puede exceder de 6 meses, salvo paralización imputable al interesado.
Art. 98.3 TREBEP
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Respuesta correcta: b) Art. 94.3: «Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del Ministerio Fiscal».
Art. 94.3 TREBEP
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