En esta lección
Sábado, mediodía, cocina llena. Un ayudante se quema el antebrazo con aceite de la freidora y otro se queda bloqueado mirando. Los primeros minutos importan mucho, y lo que se haga después también: si no se comunica como accidente de trabajo, la persona herida puede perder derechos.
Emergencias: proteger, avisar, socorrer
La empresa debe analizar las emergencias posibles y organizar los primeros auxilios, la lucha contra incendios y la evacuación, con personal designado y formado y el material adecuado (art. 20). Tú tienes que conocer lo básico de ese plan: salidas, punto de reunión, extintores y botiquín, y quién es la persona de referencia en tu turno.
Ante un accidente: la regla PAS
- Proteger: asegúrate de que el lugar es seguro para ti y para la víctima (apaga el fuego, corta la corriente, aparta el peligro).
- Avisar: llama al 112 o haz que alguien llame, y avisa a la persona encargada de emergencias.
- Socorrer: atiende a la víctima dentro de lo que sabes, sin moverla si puede tener una lesión de columna.
Ordena
Un compañero se ha quedado tendido en el suelo del almacén junto a un cable suelto de un congelador. Ordena lo que haces.
Usa las flechas para subir o bajar cada paso.
- 1Quedarte con él hasta que llegue la ayuda
- 2Cortar la corriente del cuadro antes de acercarte
- 3Llamar al 112 y avisar al responsable de emergencias
- 4Comprobar si responde y respira
Qué cuenta como accidente de trabajo
Es accidente de trabajo toda lesión corporal que sufras con ocasión o por consecuencia del trabajo por cuenta ajena (Ley General de la Seguridad Social, art. 156). La ley presume que lo es cualquier lesión ocurrida en tiempo y lugar de trabajo, salvo prueba en contra.
- In itinere el que sufres al ir al trabajo o al volver de él.
- Tareas de otro puesto el que ocurre haciendo algo que no es lo tuyo, si lo haces por orden de la empresa o por el buen funcionamiento de la empresa.
- Salvamento el que te pasa ayudando en un accidente relacionado con el trabajo.
¿Cuál es falsa?
Tres de estas lesiones son accidente de trabajo. ¿Cuál no lo es?
Después del accidente
Ejemplo
Ejemplo resuelto: la quemadura de Sergio
Sergio se quema con aceite. La jefa de cocina le pone el brazo bajo agua fría unos minutos y le cubre la quemadura con una gasa limpia, sin cremas. Como la quemadura es grande, lo mandan a la mutua de la empresa (no al centro de salud como si fuera un problema común).
La empresa hace el parte de accidente de trabajo, que se comunica por el sistema electrónico Delt@. Y el servicio de prevención revisa la evaluación de ese puesto: algo falló en la freidora o en cómo se trabaja con ella.
¿Qué harías?
Laura, cajera, resbala en el almacén y se hace daño en la muñeca. Le duele, pero puede mover la mano. Quiere terminar el turno y no decir nada. ¿Qué le aconsejas?
Ideas clave
- Ante un accidente: proteger, avisar al 112 y socorrer, en ese orden.
- Conoce las salidas, el punto de reunión, los extintores y a la persona de emergencias de tu turno.
- Es accidente de trabajo la lesión sufrida por el trabajo, también al ir o al volver.
- Avisa siempre y acude a la mutua: así queda constancia de que fue en el trabajo.
✓¡Lección completada! Sigue cuando quieras.