Test de prevención de riesgos laborales (2 de 2)

Respuesta correcta: c) Art. 20: el empresario adoptará «las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores», teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa y la posible presencia de personas ajenas.

Art. 20 Ley 31/1995

Respuesta correcta: b) Art. 21.2: «el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud».

Art. 21.2 Ley 31/1995

Respuesta correcta: a) Art. 21.3: el acuerdo, adoptado por mayoría de los representantes, se comunica a la empresa y a la autoridad laboral, «la cual, en el plazo de veinticuatro horas, anulará o ratificará la paralización acordada».

Art. 21.3 Ley 31/1995

Respuesta correcta: d) Art. 22.1: «Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento». Se exceptúan, previo informe de los representantes de los trabajadores, los reconocimientos imprescindibles para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo, verificar si el estado de salud del trabajador es un peligro o cuando lo establezca una disposición legal.

Art. 22.1 Ley 31/1995

Respuesta correcta: d) Art. 22.4: el acceso a la información médica de carácter personal se limita al personal médico y a las autoridades sanitarias; el empresario solo es informado de las conclusiones sobre la aptitud del trabajador o la necesidad de mejorar las medidas preventivas.

Art. 22.4 Ley 31/1995

Respuesta correcta: a) Art. 25.1: el empresario garantizará la protección de los trabajadores especialmente sensibles, «incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial». Menores y maternidad tienen artículos propios (26 y 27).

Art. 25.1 Ley 31/1995

Respuesta correcta: b) Art. 26.1: «Dichas medidas incluirán, cuando resulte necesario, la no realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos».

Art. 26.1 Ley 31/1995

Respuesta correcta: c) Art. 26.4: suspensión del contrato «por riesgo durante la lactancia natural de hijos menores de nueve meses contemplada en el artículo 45.1.d) del Estatuto de los Trabajadores».

Art. 26.4 Ley 31/1995

Respuesta correcta: b) Art. 26.5: derecho a ausentarse con remuneración «previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo».

Art. 26.5 Ley 31/1995

Respuesta correcta: d) Art. 29.2.4.º: informar de inmediato «a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención».

Art. 29.2.4.º Ley 31/1995

Respuesta correcta: a) Art. 29.3: el incumplimiento es incumplimiento laboral (art. 58.1 ET) «o de falta, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario».

Art. 29.3 Ley 31/1995

Respuesta correcta: c) Art. 30.5: en las empresas de hasta diez trabajadores; la misma posibilidad se reconoce al empresario que «ocupe hasta 25 trabajadores, siempre y cuando la empresa disponga de un único centro de trabajo».

Art. 30.5 Ley 31/1995

Respuesta correcta: c) Art. 31.2: servicio de prevención es «el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas», asesorando y asistiendo al empresario, a los trabajadores y sus representantes. El órgano paritario es el comité de seguridad y salud (art. 38) y el científico técnico, el INSHT (art. 8).

Art. 31.2 Ley 31/1995

Respuesta correcta: a) Art. 35.2: de 501 a 1.000 trabajadores, 4 Delegados de Prevención (de 101 a 500, 3; de 1.001 a 2.000, 5).

Art. 35.2 Ley 31/1995

Respuesta correcta: d) Art. 35.2, último párrafo: en las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal; en las de treinta y uno a cuarenta y nueve «habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal».

Art. 35.2 Ley 31/1995

Respuesta correcta: b) Art. 38.2 y 3: se constituirá en las empresas o centros con 50 o más trabajadores y «se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo».

Art. 38 Ley 31/1995

Respuesta correcta: d) Art. 36.3: «deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes». Pasado el plazo sin informe, el empresario puede poner en práctica su decisión.

Art. 36.3 Ley 31/1995

Respuesta correcta: b) Art. 2 RD 487/1997: es manipulación manual de cargas «cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento», que por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares. El real decreto no fija un peso.

Art. 2 RD 487/1997

Respuesta correcta: c) Art. 3.1 RD 487/1997: el empresario deberá adoptar las medidas necesarias «para evitar la manipulación manual de las cargas, en especial mediante la utilización de equipos para el manejo mecánico de las mismas». Solo si no puede evitarse, reducirá el riesgo y lo evaluará con los factores del anexo (art. 3.2). La regla de los 80 kg fue derogada por este real decreto.

Art. 3 RD 487/1997

Respuesta correcta: a) Anexo, punto 5, del RD 487/1997: son factores individuales de riesgo la falta de aptitud física para las tareas, la inadecuación de ropas, calzado u otros efectos personales, la insuficiencia o inadaptación de los conocimientos o de la formación y «la existencia previa de patología dorsolumbar».

Anexo RD 487/1997